質(zhì)量是企業(yè)的生命線，是發(fā)展的根本保障。為深入貫徹 “質(zhì)量第一、效益優(yōu)先” 的發(fā)展理念，進一步強化全員質(zhì)量意識，提升產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)，同時搭建與客戶、供應(yīng)商的質(zhì)量協(xié)同橋梁，安徽力宇以 “全員參與質(zhì)量，共筑卓越品牌” 為主題的質(zhì)量月活動于近日正式拉開帷幕。

一、誓師大會：凝聚共識，吹響質(zhì)量攻堅號角

質(zhì)量月活動啟動儀式暨誓師大會在公司車間隆重舉行，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負責(zé)人及全體員工共同參會。會上，總經(jīng)理發(fā)表動員講話，深刻闡述了質(zhì)量對于企業(yè)生存與發(fā)展的重要意義，回顧了過去一年公司在質(zhì)量管控方面取得的成績，同時指出了當前存在的不足與改進方向。隨后，各部門代表依次上臺，高舉右拳莊嚴宣誓：“我們承諾：爭做力宇質(zhì)量踐行者，爭做力宇標桿守衛(wèi)者，爭做力宇品牌締造者，力無止盡 宇質(zhì)同行！” 鏗鏘有力的誓言回蕩在會場，不僅展現(xiàn)了全體員工對質(zhì)量工作的堅定決心，更凝聚起 “人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量” 的強大共識。

二、知識競賽：以賽促學(xué)，夯實質(zhì)量知識基礎(chǔ)

為幫助員工系統(tǒng)掌握質(zhì)量法規(guī)、標準規(guī)范、管理工具等知識，公司組織開展了質(zhì)量知識競賽活動。競賽內(nèi)容涵蓋廣泛、既注重理論知識的考核，也強調(diào)實踐經(jīng)驗的運用。決賽現(xiàn)場，選手們憑借扎實的知識儲備和靈活的應(yīng)變能力，在必答題、搶答題、風(fēng)險題等環(huán)節(jié)中展開激烈角逐，現(xiàn)場掌聲與歡呼聲此起彼伏。此次知識競賽不僅為員工提供了一個展示自我、交流學(xué)習(xí)的平臺，更以 “以賽促學(xué)、以學(xué)促用” 的方式，讓質(zhì)量知識深入人心，有效提升了全員的質(zhì)量專業(yè)素養(yǎng)。

三、關(guān)鍵工序考試：以考促練，嚴守質(zhì)量管控關(guān)卡

關(guān)鍵工序是產(chǎn)品質(zhì)量的核心保障，為確保關(guān)鍵崗位員工熟練掌握操作技能與質(zhì)量管控要點，公司針對生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的關(guān)鍵工序，組織開展了專項技能考試。理論考試重點考核員工對關(guān)鍵工序質(zhì)量標準、工藝參數(shù)、異常處理流程的掌握程度。

四、優(yōu)秀車間評比：以評促優(yōu)，打造質(zhì)量標桿車間

為激發(fā)各車間的質(zhì)量提升積極性，營造 “比、學(xué)、趕、超” 的良好氛圍，公司開展了優(yōu)秀車間評比活動。評比指標涵蓋質(zhì)量合格率、不良品率、質(zhì)量改進項目數(shù)量、員工質(zhì)量培訓(xùn)參與率、客戶投訴率等多個維度，全面衡量車間的質(zhì)量管理水平。優(yōu)秀車間的評選，不僅為各車間樹立了質(zhì)量標桿，更推動了公司整體質(zhì)量管理水平的提升，形成了 “以評促優(yōu)、以優(yōu)帶強” 的良性循環(huán)。

五、優(yōu)秀個人評比：以獎促干，激發(fā)全員質(zhì)量熱情

員工是質(zhì)量工作的執(zhí)行者與推動者，為表彰在質(zhì)量工作中表現(xiàn)突出的個人，公司開展了優(yōu)秀質(zhì)量個人評比活動。評比面向全體員工，重點關(guān)注員工在質(zhì)量改進、隱患排查、技能提升、質(zhì)量宣傳等方面的貢獻。優(yōu)秀個人評比活動的開展，不僅讓默默奉獻在質(zhì)量崗位上的員工得到認可與尊重，更激發(fā)了全體員工的質(zhì)量熱情，形成了 “人人爭當質(zhì)量標兵、個個爭做質(zhì)量先鋒” 的良好局面。

六、客戶供應(yīng)商參觀：開放交流，共筑質(zhì)量協(xié)同生態(tài)

為讓客戶與供應(yīng)商直觀了解公司的質(zhì)量管控體系，增進多方信任與合作，公司在質(zhì)量月期間特別組織了客戶供應(yīng)商參觀活動參觀過程中，講解員向客戶與供應(yīng)商詳細介紹了公司從原材料入庫到成品出廠的全流程質(zhì)量管控措施，包括原材料抽檢標準、關(guān)鍵工序工藝參數(shù)監(jiān)控、成品多維度檢測方法等；同時，現(xiàn)場展示了質(zhì)量月活動中優(yōu)秀車間的管理成果、關(guān)鍵工序考試的實操流程，以及員工質(zhì)量知識學(xué)習(xí)的相關(guān)資料。在交流座談環(huán)節(jié)，客戶與供應(yīng)商圍繞產(chǎn)品質(zhì)量提升、供應(yīng)鏈質(zhì)量協(xié)同等話題提出意見與建議，公司相關(guān)負責(zé)人逐一回應(yīng)，并與部分合作伙伴達成質(zhì)量共建意向，約定后續(xù)將定期開展質(zhì)量技術(shù)交流與經(jīng)驗分享活動。此次客戶供應(yīng)商參觀活動，不僅展現(xiàn)了公司對質(zhì)量管控的嚴謹態(tài)度與實力，更搭建了多方協(xié)同的質(zhì)量溝通平臺，為構(gòu)建 “企業(yè) - 客戶 - 供應(yīng)商” 共贏的質(zhì)量生態(tài)奠定了堅實基礎(chǔ)。

七、質(zhì)量主題培訓(xùn)：精準賦能，提升全員質(zhì)量專業(yè)能力

為填補不同崗位員工在質(zhì)量知識與技能上的短板，公司精心策劃并開展了系列質(zhì)量主題培訓(xùn)活動。列質(zhì)量主題培訓(xùn)的開展，不僅為員工搭建了系統(tǒng)化的質(zhì)量學(xué)習(xí)平臺，更實現(xiàn)了 “精準賦能、全員提能” 的目標，為公司質(zhì)量管理水平的整體提升提供了人才支撐。

質(zhì)量無小事，提升無止境。本次質(zhì)量月系列活動的開展，是力宇公司推進質(zhì)量管理工作的重要舉措，更是全體員工質(zhì)量意識與行動的一次集中展現(xiàn)。未來，公司將以質(zhì)量月活動為契機，持續(xù)完善質(zhì)量管理體系，深化質(zhì)量文化建設(shè)，讓質(zhì)量理念融入生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，讓質(zhì)量行動成為全體員工的自覺追求。相信在全體員工的共同努力下，力宇公司必將以更優(yōu)的品質(zhì)、更強的競爭力，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行，書寫更加輝煌的篇章！